Le comité d’entreprise désigna Tom pour assumer le rôle d’administrateur salarié, vénérable titre social ; ce privilège accordé à un employé hérite du code du travail. Il devait représenter dignement les salariés au conseil d’administration d’une division importante qui comptait un effectif de plusieurs milliers d’employés, et regroupait plusieurs sociétés. Après la réception de documents qui relataient les éléments financiers et économiques, ces informations exigeant le respect de la confidentialité, Tom se rendit au siège et se dirigea vers la salle dédiée à cette réunion. Un éclairage discret projetait une lumière tamisée sans éclat...
